sogou

      實施責任關懷是華峰氨綸踐行企業公民行為的核心,是企業內在的經營責任。華峰氨綸通過建立EHS(環境/健康/安全)管理體係,確保企業CSR(企業社會責任)實踐融入到日常管理過程中,建設可持續發展的綠色企業。

       

      華峰氨綸承諾

      我們在創造利潤、承擔對股東責任的同時,更加努力承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。

      EHS方針

      全員參與,預防為主,強基控源,持續改進。

      EHS目標

      零事故、零傷害、零排放。

      EHS管理原則

      全員、全過程、全天候、全方位。

      企業精神

      EHS文化理念

      企業經營理念

       

      我的區域我負責,相鄰邊界我管理

      我要對所有進入及進駐我工作區域的人員、設施,及開展各項活動的安全負責,對環境負責。在我的區域內發生的任何不安全、不環保行為和狀態我都要立刻指出並糾正。對相鄰邊界職能不清的事項,我有權及時參與管理。

      對EHS事故隱患的處理決不妥協

      安全、環保事故隱患,對上級、下級、同級不能妥協,對承諾不能妥協,對成本、進度等同樣不能妥協,堅持安全第一這是我的工作責任。

      所有的事故都是可以控製的

      事實證明,絕大部分事故都是人為因素(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律或疏忽)造成的。對待事故必須進行調查分析,采取糾正措施。

      隱患就是事故

      隱患是事故發生的根源,所以要把隱患當成事故來上報、調查分析和處置。

      發現不安全、不環保行為必須立即糾正

      不安全、不環保行為是事故發生的前兆,要把這些行為當成事故來糾正,從根本上預防事故發生。

      每位員工都必須對自己和他人的安全負責

      工作中保護好自己和他人的安全不僅是內在要求,也是一種責任,糾正他人的不安全、不環保行為是對他人的一種幫助。

      安全環保是所有工作的前提

      做任何工作前,必須落實各種安全環保防護措施,方可開始工作。

      各級管理層對各自的EHS直接負責

      EHS是各級管理者和員工的職責,從總經理到廠長、部門經理到工段長、班組長、崗位員工,層層對EHS負責。

      良好的EHS創造良好的業績

      做好安全、健康、環境工作是企業實現效益、發展的根本基礎,安全環保績效會對公司業績產生重要影響。

      新葡萄京官网8455

    • <kbd id="clubtyrol" ><rt id="clubtyrol" ><bdo id="clubtyrol" ></bdo></rt></kbd>
    • <source id="clubtyrol" ></source>

      <b id="clubtyrol" ></b>
    • <b id="clubtyrol" ><acronym id="clubtyrol" ><meter id="clubtyrol" ></meter></acronym></b>

          <del id="clubtyrol" ></del>
          ,